安远县住房保障安置服务中心职能配置、

内设机构和人员编制规定

第一条  为了规范安远县住房保障安置服务中心的职能配置、内设机构和人员编制，根据《中共安远县委办公室、九游app老版本下载办公室关于印发<安远县深化事业单位改革试点实施方案>的通知》（安办字〔2021〕21号）以及《中国共产党机构编制工作条例》，制定本规定。

第二条  县住房保障安置服务中心为县政府直属正科级公益一类事业单位，由县住房和城乡建设局代管。

第三条  本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等，是县住房保障安置服务中心机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。

第四条  县住房保障安置服务中心的主要职责是：

（一）贯彻执行党中央、国务院关于住房服务工作的方针政策、决策部署以及省、市、县相关工作要求。

（二）承担全县保障性住房(含公租房、保租房、人才住房等)建设管理；负责城区保障性住房和租赁补贴申请受理、审核分配和动态管理。

（三）承担全县棚户区（城市危旧房）改造、城中村改造的管理服务工作；负责房屋征收管理服务工作。

（四）承担全县人才住房的管理服务工作，负责人才住房的管理维修、申请受理、审核分配和动态管理。

（五）承担全县住房制度改革工作指导服务；负责全县住房制度改革的具体工作。

（六）承担全县物业管理工作的管理服务；对县域内从业的物业服务企业和住宅物业进行信用评价管理;负责全县物业服务合同备案、物业服务项目承接查验等工作;负责全县住宅物业室内装饰装修行业服务指导;指导全县物业管理行业党建工作，负责县物业行业综合党组织的日常管理。

（七）承担全县商品住宅专项维修资金工作的管理服务，负责全县住宅专项维修资金的归集、使用及日常管理。

（八）承担全县城区既有房屋安全管理工作的指导服务。

（九）承担全县住房服务信息化建设工作的指导服务，负责全县住房服务信息化具体工作。

（十）承担全县白蚁防治工作的行业管理服务和技术指导，负责新建、改建、扩建的房屋建筑工程的白蚁防治工作。

（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。

第五条  县住房保障安置服务中心设下列正股级内设机构：

（一）办公室。负责中心政务、事务日常运转，承担对外联络协调、后勤服务、预决算、财务核算、内部审计、政府采购、国有资产和各类资金管理等工作；负责中心党建、宣传、统战、党风廉政、平安建设、群团、机构编制、人事、工资管理、离退休干部管理等工作；负责拟定中心工作计划与总结、规章制度及其他综合性文件；负责全县住房制度改革的具体工作。

（二）住房保障服务股。负责全县保障性住房(含公租房、保租房、人才住房等)建设管理、政策研究和行业指导服务；负责全县保障性住房信息系统、电子档案建设管理；负责全县公共租赁住房、租赁补贴审核分配和动态管理等工作。

（三）物业服务股。负责全县住宅物业的行业服务和指导， 对县域内从业的物业服务企业和住宅物业进行信用评价管理；负责全县物业服务合同备案、物业服务项目承接查验等工作；指导县物业管理协会工作；负责全县住宅物业室内装饰装修行业服务指导；指导全县物业管理行业党建工作，负责县物业行业综合党组织的日常管理；承担两新组织党建工作；负责全县住宅专项维修资金的归集、使用和管理职责。

（四）棚户区（城市危旧房）改造办公室。协助主管部门做好城区房屋征收、补偿安置工作；承担全县棚户区(城市危旧房)改造、城中村改造的管理服务工作；负责做好房屋安全鉴定、房地产评估的行业管理服务；负责做好城区既有房屋安全指导服务工作；负责全县白蚁防治的行业服务和技术指导。

第六条  县住房保障安置服务中心事业编制16名（全额拨款）。设主任1名（正科级），副主任3名（副科级），正股级职数4名。

第七条  本规定具体解释工作由县委办公室、县政府办公室商县委机构编制委员会办公室承担，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第八条  本规定自印发之日起施行。