（一）就业创业工作

精准发力服务招工，持续完善促进企业用工等相关政策，鼓励企业自主招工，围绕园区电子信息、金属新材料等重点产业企业用工需求，引导赣工返乡，引进县外人才。加强企业用工服务和指导，提高企业主体招聘意识，常态化深入走访企业，通过召开座谈会，现场参观企业等方式，促进供需面对面交流，提升企业主体招工意识，加强对企业的用服务和指导，帮助企业实现供需有效配置。持续做好巩固拓展脱贫攻坚就业创业帮扶成果与乡村振兴有效衔接，鼓励和支持企业创造更多的就业岗位，促进脱贫劳动力实现就业增收。

（二）社会保障工作

建立扶贫、民政、卫健、公安、教育、人社等部门的数据信息共享机制，为推动贫困人员应保尽保、违规冒领养老金追缴工作提供强有力的支撑。优化工作流程，简化经办手续，打造和完善一窗申报受理、后台审核办件、线上线下协同的基本养老保险经办服务新模式，实现线上办事“一网通办”。城乡居民基本养老保险基本实现适龄参保人员应保尽保。完善以基本养老保险制度为主体，职业年金或企业年金为补充的多层次养老保险制度体系。健全被征地农民参加养老保险机制，继续落实低保、特困人员、易返贫致贫人口等困难群体基本养老保险应保尽保制度。

（三）人事人才工作

深入实施“人才强县”战略。完善高层次人才选拔培养推荐工作，继续向企业人才倾斜，加强政府特殊津贴专家和百千万人才工程人选选拔推荐工作。加大招才引智工作力度，定期摸排引才需求，避免出现人才缺口和人才能力、素质与现实需求不协调的问题，丰富人才队伍。注重卫生、农、林、水、畜、营销等涉农专业的紧缺人才的引进，加强与高校合作，对于急需人才要增强基层一线对其吸引力，加强乡村振兴人才支撑。

（四）劳动关系工作

完善劳动关系治理。继续加大保障农民工工资支付工作力度，健全劳动保障监察机制，全面落实根治欠薪各项制度，聚焦政府投资项目和国企项目，加大专项整治力度，保障农民工工资按时足额支付。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强对企业劳动用工的指导和服务,继续组织好金牌劳动关系协调员培训工作，指导企业建立劳资纠纷内部协调化解机制。建立健全新就业形态劳动者劳动保障权益维护机制，开展对快递、外卖、劳务派遣等重点行业的突出用工问题治理，保障劳动者同工同酬。

（五）党建质量过硬工作

紧密结合主题教育，全面准确学习领会党的二十大精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，融入湾区发展，大力实施党建质量过硬行动，持续推进模范机关“质量提升年”活动、抓实抓紧“四强”党支部建设和机关党建“三化”建设，进一步强化舆论管控，以党建引领监督，把党建融入人社业务工作，推动习近平总书记对人社领域工作重要指示批示精神落地见效。

安远县人力资源和社会保障局

2023年1月11日