市政工作组全过程监督管理工作方案

为进一步加强和规范城区市政维护管理工作，改进工作作风，提高工作效率，结合工作实际情况，特制定本工作方案。

一、适用范围

安远县城市管理局下属事业单位：安远县市政公用事业服务中心市政工作组

二、工作职责

1、负责市政设施的登记、派件、维修、养护等日常工作；        2、负责市政项目监管，移交项目的验收等工作；          

3、负责相关归口市政项目的报建、立项、招投标、施工管理等工作；             

4、负责统计协调局其他公共设施修复费用上报工作；       

5、完成局领导交办的其他事项。

三、工作范围与内容

（一）市政设施日常维修范围

城区范围内的机动车道、非机动车道、人行道等城市道路，道路桥梁及其他市政附属设施。

（二）市政日常维修工作内容

1.道路

（1） 沥青路面是否存在线裂、网裂、龟裂；车辙、沉陷、翻浆；剥落、坑槽。

（2）砼路面是否存在线裂、板角断裂、边角裂缝、交叉裂缝和破碎板；接缝料损坏、边角剥落；坑洞、层状剥落；沉陷。

（3）人行道是否存在裂缝、松动或变形、残缺。

（4）雨水井、窨井、水沟盖板缺失、破损。

（5）道路其他不正常损坏现象。

2.桥梁

（1）桥面铺装是否存在平整性及裂缝、坑槽、车辙、沉陷、碎边等。

（2）人行道铺装是否存在裂缝、松动或变形、缺失、破损等。

（3）栏杆扶手是否存在破损、缺失、露筋、锈蚀、断裂、松动等。

（4）其他较明显的损坏及不正常现象。

四、市政故障，隐患排查、维修类别

排查、维修类别根据轻、重、缓、急程度分为A、B、C、D四个等级，依次如下：

一类 紧急严重类：主干道、商业区或其他重点区域窨井、雨水井缺失和路面塌陷、路面坑槽深度15公分以上且面积0.3平方米以上；人行道单独的钉、管凸物起1.5公分以上；领导交办、重大要事活动等其他事项。

二类 较紧急严重类：次干道或其他区域窨井、雨水井破损；路面坑槽深度达13公分且面积0.6平方米以上，有明显跳车及用路体感差现象；热线信访或其他需甄别事项。

三类 一般类：窨井、雨水井完好但接触面松动；路面、人行道坑槽、破损深度10公分且面积1.5平方米以内，用路体感率有差异；路沿石脱落等。

四类 轻微类：窨井、雨水井轻度变形、功能完好；未完工项目现场区域、断头路；其他人流量、车流量稀少路面、人行道外观存在坑槽、破损、龟裂现象，平整度差5公分以内，用路体感无明显差异。

五、维修报告反馈制度

根据排查类别情况和时效性，要求如下：

1.由区域责任人及时甄别，通知维修人员进行维修，收集维修对比资料，依时间、地点进行确认。

2.A类应4小时内处理，B类应8-12小时内处理，C类原则应84小时内处理，D类视现场情况酌情处理。

3.若发现B类以上情况（如窨井、雨水井等井盖缺失及塌陷、路面严重下陷等影响正常通行）维修人员应按类别要求尽快做好维修工作，因天气或备料难等特殊原因无法及时实施的，应设置好警示标志，若情况特别严重，应立即报告局领导。

4.其中沿江东路、沿江西路、滨江广场、街心公园、南门桥至迎宾馆、安远大道、城南和城北高速连接线为重点区域。

六、区域范围定岗及维修队伍包片负责

城区范围总负责人陈永强，负责市政工作总调度

1.老城区区域责任人唐金凤（沿江东路至环城东路包括:夏日风情园东、彩虹桥至新溪桥桥面、解放路、青年路、中山街、龙泉路、和谐路、拥军路、东江源大道东段、九龙工业园区等）（施工方：赣州棠达交通设施服务有限公司；联系人及电话：赖洪堂 13767777264）

2.主城区区域责任人戴志远（沿江西路至东江源大道包括夏日风情园西、濂江路、九龙路、新溪路、龙泉西路、美食城、步行街、东江源北大道绿之源至九龙大道东段等）（施工方：安远县优品小镇装饰装修工程有限公司；联系人及电话：钟洪培 13979760782）

3.新城区南区域责任人陈和祥（三百山大道至东江源大道、版石大道人行道界，包括环城南路、东升围大道、九龙大道西段、安远大道、腾飞路、纵十路、欣山大道三期等）（施工方：赣州云凡科技有限公司；联系人及电话：陈和祥 13979793623）

4.新城区北区域责任人唐春禄（版石大道至产城新区，包括东江源北大道、欣山大道一期、天心大道、迎宾大道、三排黎洞238国道等）（施工方：赣州鸿景建筑工程有限公司；联系人及电话：李晓波 13879716346）

七、工作纪律

1.全体工作人员在工作期间禁止饮酒、违规聚餐等行为，严格遵守中央八项规定精神，如被发现工作期间有饮酒等现象将按照局管理规定扣除绩效，并报局机关报请调离该工作岗位。                    

2.要牢固树立务实、廉洁、高效的工作作风，杜绝"吃、拿、卡、要"现象的发生，防止各种不正当利益的违法违纪行为。

3.服从工作安排和调度，不讲条件，恪尽职守，共同推动我县城区域市政工作的良性发展。  

八、实行日常维修队伍年终督导考核

考核总分值为100分、其中基础分6分，安全生产25分，现场施工情况分值69分。年终考核80分为合格，80分至90分为良好，90分以上为优秀，低于80分将强制性退出日常维修服务队伍（考核评分见附表）。

附：市政日常维修队伍督导考核打分表

市政工作组

2024年9月30日

市政日常维修队伍督导考核打分表