县委全面依法治县委员会：

2024年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕党中央、省委、市委、县委有关法治政府建设领域工作部署，并对照《法治政府建设实施纲要（2022—2025年）》，深入学习贯彻落实习近平法治思想，坚持宪法和法律至上，扎实开展法治政府建设活动，全力维护社会公平，坚决贯彻落实法治政府建设工作。现将我单位2024年法治政府建设工作情况和2025年工作安排报告如下。

一、2024年法治政府建设主要工作及成效

（一）加强组织领导，推进法治建设工作的开展

为推进法治建设工作的开展，我局加强组织领导，建立法治建设小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，有关股室工作人员任组员，法治建设小组办公室设在局办公室。健全法治建设工作机制，结合工作实际认真制定工作方案，由分管领导抓工作部署，具体科室抓工作落实，积极贯彻《关于落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的实施办法》的要求，推动我局法治建设各项工作有效开展。

（二）强化普法教育，强化干部职工的法治意识

我局利用党组中心组学习、党课、主题党日、法治专题学习会议的机会，带领干部职工学法，提升干部职工的法治意识和业务能力。在日常工作中，严格按照法治建设工作的要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，特别是关于全面依法治国的重要论述，自觉运用习近平法治思想的精髓要义武装头脑。同时，在机关内开展“民法典宣传月”“宪法宣传周”等法治宣传活动，对全局干部职工进行经常性的法制教育，提高全局干部职工的法律意识、法治水平，增强守法的自觉性和用法的针对性。

（三）加强法治宣传，督促企业自觉遵纪守法

我局严格落实《2024 年度县直单位“谁执法谁普法” 普法责任清单》，定期开展“送法入企”活动，通过对企业进行了一系列的宣传教育活动，使企业依法管理、诚信经营的意识和理念得到增强，对提高企业规范社会主义市场经济秩序，创造良好的营商环境，维护和促进市场公平竞争，搞好企业内部生产经营、技术创新、内部管理等工作起到了良好的促进作用。同时，引导企业加强对员工进行法治宣传、法治培训，努力形成全民知法、守法、用法的良好氛围。

（四）规范政策制定，增强制度刚性约束

自今年招商引资工作启动以来，我局主动作为，积极履行招商引资工作牵头抓总职能。配合县委、县政府出台《安远县2024年“双招双引”工作实施方案》（安办字〔2024〕27号），“成立以县开放办牵头，县司法局参与，聘请法律服务机构协助配合的法律服务平台，对“双招双引”优惠政策、合同条款等相关内容的合法性进行审查，确保企业依法享受政策权利、依法履行相关义务”；同时采取“项目准入”“提前报备”“强化调度”等方式，杜绝“无序竞争和恶性竞争”“招假商”等不良现象出现；定期开展“惠企政策”兑现情况摸排行动，保证企业奖补政策应享尽享，全面开创招商引资工作新局面。

（五）落实法治公开制度，增强公众约束力

定期将商务局《法治政府建设工作情况报告》、行政许可、行政审批事项、职责权限等事项要求在县政府政务公开网站公示；对单位工作人员公开招聘等涉及面广的有关政务事项，及时在县电台、政府门户网站、单位公众号发布公告；每周在政务公开网站公开我县商务工作动态、商务政策资金项目的申报和评审等有关情况，增强了工作透明度，起到了公众监督作用。

（六）做好商事法律服务，增强涉外企业竞争力

2024年，我县联合县公安局、县法院、县司法局、县贸促会等部门单位联合成立“安远县涉外法律服务工作室”，主要为涉外企业提供法律咨询、合同审查、仲裁调解、诉调对接等服务，提高涉外企业的法律意识，增强企业预防和应对涉外法律风险的能力。

9月26日，我县开展涉外法律服务需求调研，并举办提升外贸企业涉外法治思维座谈会。聘请肖燕律师为企业讲授《国际贸易风险管理与保险策略》，提升企业涉外法治思维，

增强企业重视涉外合同签订、知识产权保护及法律风险防范意识，提升了企业涉外业务合规管理和风险应对能力。

二、存在的主要问题

今年以来我局依法行政工作虽然取得了一些成绩，但与法治政府建设要求、依法行政要求、社会需求、百姓期盼还有一定的差距，主要表现在：

一是我局干部运用法治思维和法治方式推动工作的意识和能力有待进一步提高；

二是制定和审核规范性文件的水平比较薄弱，缺乏法律专业人才，从事法治工作难度大，效率不高。

三、主要负责人履行职责情况

（一）带头学法守法。单位主要负责人带头认真学习和深刻领会习近平法治思想的科学体系、丰富内涵、精髓要义，充分认识我国政治制度和法治体系的显著优越性，增强坚定不移走中国特色社会主义法治道路的自信、底气和定力。坚定不移地贯彻落实党中央关于依法治国的重大决策部署。

（二）严格廉洁自律。心存敬畏，秉公用权，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，健全各项制度，坚持用制度管人管事，在大是大非面前敢于亮剑，自觉接受组织和干部群众的监督。

（三）抓好队伍建设。持续坚持干部职工学法用法工作，通过党课、主题党日、法治专题会议等，提升干部职工的法律意识和业务能力。

（四）落实普法责任制。将《中华人民共和国公司法》（2024年新修订）《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规纳入年度学习计划，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，把学法用法与日常学习全面结合，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好学习氛围。

（五）依法履行行政职能。扎实开展商超、加油站、餐饮燃气安全生产督察检查工作，安全生产大巡查、大整治形成常态；有效化解矛盾纠纷，及时有效解决12345诉求工单和信访案件；积极推行政务公开，增强工作透明度。

（六）多举措开展法治宣传。通过线上线下相结合的形式，加大法治宣传力度。线上采用微信公众号、微信群转发等形式开展法律知识及习近平法治思想宣传。线下采用法治宣传栏、习近平法治思想展板、挂宣传标语、发放普法宣传手册和现场讲解等形式开展宣传。

四、有关意见建议

（一）继续加强习近平法治思想学习。以习近平法治思想统领法治政府建设，在笃学深悟真用上下功夫，着力打造全县法治政府建设示范单位。强化机关干部尤其是领导干部法治思维，带头尊法学法守法用法，提高依法化解矛盾纠纷、应对风险挑战的能力。

（二）配备专业法治人才力量。着力打实法治政府建设的基层基础。要加强法治人才队伍建设，配足配强行政复议、部门法制机构人员力量，真正把专业法治人才力量下放到基层，融入群众中来。

                           单位名称（盖章）

                             2025年2月14日