天心镇2024年工作总结及2025年工作计划

2024年度抓基层党建工作述职报告

天心镇党委书记、一级主任科员  古剑锋

现我就2024年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实关于党的建设的重要论述和新时代党的建设总要求。引领全体党员干部忠诚践行“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实好上级的决策部署。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神。同时，指导各党支部开展多种形式的学习活动，如主题党日、专题讲座、线上学习等，推动理论学习的全覆盖。2024年，党委会“第一议题”学习15次，理论学习中心组学习12次。三是聚焦党纪学习教育。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好纪律学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计开展集体学习10次，上专题党课2次，查找违纪风险点22个，制定有效防范措施28条。

（二）坚持强基固本，发挥战斗堡垒作用。一是提升党建质量。基本完成16个村（居）党群阵地优化提升，建立镇村便民服务联动机制；高质量完成了14名发展党员指标，其中35岁以下11人，女党员10人，党员队伍结构持续优化，全年培训党员500余人次；扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，今年以来，从后备力量中选任7名村“两委”干部，2名女性村党组织书记，全力为村“两委”换届做足准备。二是壮大村集体经济。充分发挥资源优势，积极推广“场村共建”融合发展模式，探索“党支部＋合作社+企业＋农户”经营模式，大力发展林相改造、场外造林、林下经济、中药材种植等项目，为实现村集体、农民双增收开辟新途径。成功签约岽坑村700余亩场村共建、水头村千亩中药材种植等项目，新建低产油茶改造市级示范基地100余亩。三是完善乡村治理体系。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，贯彻落实村级“三重一大”制度和重大事项“四议两公开”。强化镇纪检监察组织与村务监督委员会合力监督，加强村党组织书记监督管理，制定村级小微权力清单，完善村级“三资”管理工作，推动村级巡察全覆盖。

（三）坚持全面从严治党，落实党建主体责任。一是压实主体责任，推进党建工作落实。牢记第一责任人职责，对标党建质量过硬行动重点任务，定期召开党委会专题研讨，并积极与班子成员谈心谈话，督促抓好挂点村党建工作。同时，坚持一线工作法，多次调研集体经济薄弱和边缘村，主持召开党支部书记座谈会3次，深入分析和解决实际问题9个。二是强化正风肃纪，纵深推进全面从严治党。带头落实党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全年召开2次党风廉政建设专题部署会，5次警示教育大会，开展廉政提醒谈话30余人次，对违纪违法立案4件4人。三是筑牢思想防线，履行意识形态工作主体责任。全年专题研究意识形态工作4次，开展新时代文明实践活动300余次，切实加强对工作群、微信等平台进行安全监管，牢牢把握正确舆论导向。压紧压实基层宗教工作三级网络两级责任制，带头遍访宗教活动场所，确保宗教领域安全稳定。

（四）坚持服务大局，让乡村振兴见实效。一是“三农”工作有作为。严守粮食生产红线,规划建设高标准农田1300余亩,完成早稻种植面积1万余亩,完成耕地图斑整改面积600余亩，其中永久基本农田280余亩，向上争取资金468万元启动了天心镇粮油加工厂建设，填补了天心镇农产品深加工产业化发展的空白。二是基层治理有特色。深入推进基层党建“书记领航”行动，通过创新“四好多元”调解机制，精心建立健全“党建＋网格”治理体系，从乡贤、五老人员、党员、两小组长等群体中优选出一批调解员，切实做到及时化解矛盾纠纷60余起，全力解决群众急难愁盼问题35件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。 三是整军名镇建设有成效。启动了朱德整军榕树旧址片区拆迁和建设项目，建成后将串连整军园、朱德广场、榕树旧址等主要红色景点，打造以天心整军园为核心的红色教育精品线路；中组部红色美丽村庄试点村建设顺利通过省级验收，获增拨建设资金100万元，巩固提升建设项目现已全面完工。

二、存在问题及原因分析

存在的突出问题：一是主体责任落实不够到位。自己把精力过多的放在了产业发展、争资争项上，对党建工作安排多，盯住落实少。二是党员干部监督管理不够有力。对党员干部管理失之于宽、失之于软，日常监督不到位、提醒告诫不及时，党员酒驾、违规违纪问题时有发生。三是党建工作创新力度不足。在打造特色亮点和培育先进典型方面的努力不够，对工作中一些好的经验和做法总结提炼不够、推广不够。

存在以上问题的原因主要有：一是“一岗双责”落实弱化，日常忙于事务性工作，对新形势下加强基层党建工作重视程度不够。二是机制不够健全，党员干部学习教育、追责问责机制不够完善，致使个别党员干部党性淡簿，纪律意识有所淡化。三是对党建工作创新性重视程度不够，调查研究不够深入，更多关注于业务工作指标，在党建品牌谋划上缺乏全盘性、前瞻性。

三、下一步工作打算

（一）主动作为，在打造基层党建品牌镇上走前列。认真落实“第一责任人”职责，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力，形成齐心协力、齐抓共管的工作格局。依托天心整军园，建设天心镇党风廉政建设展厅，打造一个集教育、警示、宣传为一体的廉政教育示范平台，同步建设天心镇新时代文明实践所，着力创建省级新时代文明实践所。优化各村（社区）党群服务中心建设，加快推广“一窗通办”便民服务模式，提升为民服务能力。

（二）聚势赋能，在打造产业发展示范镇上走前列。一是做优做强果业、烟叶、畜牧、粮食、蜂蜜等传统支柱产业，扶持一批脐橙、蜂蜜等产业示范基地、标准示范园、产业示范户，申报市级乃至省级示范荣誉。二是拓展提升蜂蜜产供销一体、特色水产养殖、富硒大米深加工等现代特色农业。三是创新培育文旅产业，探索“红色+农业”“红色+旅游”农旅文旅融合发展模式，持续推进商贸综合体、红色文旅街区项目发展，做亮红色天心名片。

（三）旗帜鲜明，在打造政治过硬模范镇上走前列。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，落实落细“第一议题”制度，严格贯彻落实上级决策部署和工作要求。以“大抓落实年”活动为主抓手，纵深推进“提素质、改作风”专项行动，严格落实基层党建目标管理、定期约谈、责任追究等工作制度，建立日常督查机制，扎实推动干部转变作风、担当作为，形成争先创优的良好氛围。

附件

一、2023 年度县委主要领导在全县基层党建述职评议会议上对天心镇基层党建工作点评指出问题的整改落实情况

指出的5个问题全部整改到位。

（一）关于“抓村集体经济发展谋划不够，村均经营性收入全县最低”的问题。一是积极争取项目资金，建成占地面积约600平米的小乐村标准厂房，并与赣州劲拓电子科技有限公司达成合作，发展电子产品代加工，通过收取租金及利益分红等，增加集体经济收入。二是多方筹措资金450万余元，建成建筑面积约1100平方米的产业仓储及服务中心，精心打造了蜂蜜科普馆，建立了赣州唯一全自动生产线，发展蜜蜂产供销一体化服务。同时，融合党建带社建“四岗一肩挑、两社融一社”综合改革试点工作，成立了天心红农业开发有限公司，并顺利通过了sc认证，推出蜂蜜、茶油、香菇、木耳、富硒大米等特色农产品，拓宽农产品线上线下销售渠道，带动集体经济增收。三是大抓招商、大抓产业，成功引进和康农林科技有限公司发展中草药种植，固定资产投资达5000万元，通过收取土地租金壮大村集体经济。2024年村经营性收入达到660余万元，村均经营性收入44万元。

（二）关于“党建引领基层社会治理的措施不够系统有力，民风基础和党员干部队伍基础比较薄弱，纪法意识比较淡薄”的问题。认真落实矛盾纠纷多元化解和源头治理工作机制，不断优化“四好多元调解”品牌化建设，推进干部网格责任和领导包案制度，主动下访化解风险，强化家庭风险排查化解，加大信访突出问题化解力度，有效化解信访积案，保障群众合法权益；深入细致排查影响改革发展稳定问题隐患，建立台账定期分析研判、定期组织协调，全力消除各类风险隐患，确保化解工作稳中求进。同时，深入开展普法强基补短板行动，通过举办纪法讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强法治宣传，弘扬天心整军精神，增强全民法治观念。

（三）关于“巡察整改“后半篇文章”抓得不够实，市委提级巡察反馈天心镇党委整改专题民主生活流于形式，有1个问题整改不彻底”的问题。根据巡察意见，天心镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”、坚定“四个自信”，高度重视巡察整改工作，始终把落实整改工作等同于遵守政治纪律来抓牢抓实。针对“个人借款长期未清理，且金额较大”问题，镇党委组成工作专班，对剩余未整改86万元进行清理，目前已整改金额51万元，剩余款项持续力度整改中。

（四）关于“党组织战斗堡垒作用不够强，滞留境外涉诈重点人员劝返工作开展进度缓慢，被市反诈联席办挂牌整治”的问题。强化党组织对劝返工作的领导，建立健全境外涉诈重点人员信息台账，全面掌握人员动态和联系方式，做到底数清、情况明。组建劝返工作专班，由党员干部带头，明确责任分工，采取“一人一策”的方式，通过电话、微信、邮件等多种渠道，对滞留境外涉诈重点人员及其家属进行耐心细致的劝返工作。同时，加强与公安等部门的协作配合，形成工作合力，共同推进劝返工作。经过努力，滞留境外涉诈重点人员劝返工作进度明显加快，已成功劝返2人。

（五）关于“规矩意识不强，重大事项请示报告制度落实不到位。担当作为精神不足，主动发现和解决问题的能力不高”的问题。通过党委会、中心组理论学习等方式加强政治纪律学习，不断强化规矩意识，严格执行重大事项请示报告制度。以“大抓落实年”活动为主抓手，纵深推进“提素质、改作风”专项行动，巩固提升“干部作风建设年”活动成果，力戒形式义、官僚主义。细化完善镇村干部综合考核办法，树立人人抓落实、项项争先进、个个守廉洁、件件为群众工作作风，推动干部转变作风、担当作为，形成争先创优的良好氛围。

二、2023年、2024年省委巡视、市委巡察、县委巡察反馈基层党建工作问题的整改落实情况

无此类情况。

三、2024年省委、市委和县委综合督查、整治形式主义为基层减负典型问题情况通报反馈基层党建问题的整改落实情况

无此类情况。

2024年度抓基层党建工作述职报告

天心镇党委书记、一级主任科员  古剑锋

现我就2024年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实关于党的建设的重要论述和新时代党的建设总要求。引领全体党员干部忠诚践行“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实好上级的决策部署。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神。同时，指导各党支部开展多种形式的学习活动，如主题党日、专题讲座、线上学习等，推动理论学习的全覆盖。2024年，党委会“第一议题”学习15次，理论学习中心组学习12次。三是聚焦党纪学习教育。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好纪律学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计开展集体学习10次，上专题党课2次，查找违纪风险点22个，制定有效防范措施28条。

（二）坚持强基固本，发挥战斗堡垒作用。一是提升党建质量。基本完成16个村（居）党群阵地优化提升，建立镇村便民服务联动机制；高质量完成了14名发展党员指标，其中35岁以下11人，女党员10人，党员队伍结构持续优化，全年培训党员500余人次；扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，今年以来，从后备力量中选任7名村“两委”干部，2名女性村党组织书记，全力为村“两委”换届做足准备。二是壮大村集体经济。充分发挥资源优势，积极推广“场村共建”融合发展模式，探索“党支部＋合作社+企业＋农户”经营模式，大力发展林相改造、场外造林、林下经济、中药材种植等项目，为实现村集体、农民双增收开辟新途径。成功签约岽坑村700余亩场村共建、水头村千亩中药材种植等项目，新建低产油茶改造市级示范基地100余亩。三是完善乡村治理体系。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，贯彻落实村级“三重一大”制度和重大事项“四议两公开”。强化镇纪检监察组织与村务监督委员会合力监督，加强村党组织书记监督管理，制定村级小微权力清单，完善村级“三资”管理工作，推动村级巡察全覆盖。

（三）坚持全面从严治党，落实党建主体责任。一是压实主体责任，推进党建工作落实。牢记第一责任人职责，对标党建质量过硬行动重点任务，定期召开党委会专题研讨，并积极与班子成员谈心谈话，督促抓好挂点村党建工作。同时，坚持一线工作法，多次调研集体经济薄弱和边缘村，主持召开党支部书记座谈会3次，深入分析和解决实际问题9个。二是强化正风肃纪，纵深推进全面从严治党。带头落实党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全年召开2次党风廉政建设专题部署会，5次警示教育大会，开展廉政提醒谈话30余人次，对违纪违法立案4件4人。三是筑牢思想防线，履行意识形态工作主体责任。全年专题研究意识形态工作4次，开展新时代文明实践活动300余次，切实加强对工作群、微信等平台进行安全监管，牢牢把握正确舆论导向。压紧压实基层宗教工作三级网络两级责任制，带头遍访宗教活动场所，确保宗教领域安全稳定。

（四）坚持服务大局，让乡村振兴见实效。一是“三农”工作有作为。严守粮食生产红线,规划建设高标准农田1300余亩,完成早稻种植面积1万余亩,完成耕地图斑整改面积600余亩，其中永久基本农田280余亩，向上争取资金468万元启动了天心镇粮油加工厂建设，填补了天心镇农产品深加工产业化发展的空白。二是基层治理有特色。深入推进基层党建“书记领航”行动，通过创新“四好多元”调解机制，精心建立健全“党建＋网格”治理体系，从乡贤、五老人员、党员、两小组长等群体中优选出一批调解员，切实做到及时化解矛盾纠纷60余起，全力解决群众急难愁盼问题35件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。 三是整军名镇建设有成效。启动了朱德整军榕树旧址片区拆迁和建设项目，建成后将串连整军园、朱德广场、榕树旧址等主要红色景点，打造以天心整军园为核心的红色教育精品线路；中组部红色美丽村庄试点村建设顺利通过省级验收，获增拨建设资金100万元，巩固提升建设项目现已全面完工。

二、存在问题及原因分析

存在的突出问题：一是主体责任落实不够到位。自己把精力过多的放在了产业发展、争资争项上，对党建工作安排多，盯住落实少。二是党员干部监督管理不够有力。对党员干部管理失之于宽、失之于软，日常监督不到位、提醒告诫不及时，党员酒驾、违规违纪问题时有发生。三是党建工作创新力度不足。在打造特色亮点和培育先进典型方面的努力不够，对工作中一些好的经验和做法总结提炼不够、推广不够。

存在以上问题的原因主要有：一是“一岗双责”落实弱化，日常忙于事务性工作，对新形势下加强基层党建工作重视程度不够。二是机制不够健全，党员干部学习教育、追责问责机制不够完善，致使个别党员干部党性淡簿，纪律意识有所淡化。三是对党建工作创新性重视程度不够，调查研究不够深入，更多关注于业务工作指标，在党建品牌谋划上缺乏全盘性、前瞻性。

三、下一步工作打算

（一）主动作为，在打造基层党建品牌镇上走前列。认真落实“第一责任人”职责，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力，形成齐心协力、齐抓共管的工作格局。依托天心整军园，建设天心镇党风廉政建设展厅，打造一个集教育、警示、宣传为一体的廉政教育示范平台，同步建设天心镇新时代文明实践所，着力创建省级新时代文明实践所。优化各村（社区）党群服务中心建设，加快推广“一窗通办”便民服务模式，提升为民服务能力。

（二）聚势赋能，在打造产业发展示范镇上走前列。一是做优做强果业、烟叶、畜牧、粮食、蜂蜜等传统支柱产业，扶持一批脐橙、蜂蜜等产业示范基地、标准示范园、产业示范户，申报市级乃至省级示范荣誉。二是拓展提升蜂蜜产供销一体、特色水产养殖、富硒大米深加工等现代特色农业。三是创新培育文旅产业，探索“红色+农业”“红色+旅游”农旅文旅融合发展模式，持续推进商贸综合体、红色文旅街区项目发展，做亮红色天心名片。

（三）旗帜鲜明，在打造政治过硬模范镇上走前列。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，落实落细“第一议题”制度，严格贯彻落实上级决策部署和工作要求。以“大抓落实年”活动为主抓手，纵深推进“提素质、改作风”专项行动，严格落实基层党建目标管理、定期约谈、责任追究等工作制度，建立日常督查机制，扎实推动干部转变作风、担当作为，形成争先创优的良好氛围。

附件

一、2023 年度县委主要领导在全县基层党建述职评议会议上对天心镇基层党建工作点评指出问题的整改落实情况

指出的5个问题全部整改到位。

（一）关于“抓村集体经济发展谋划不够，村均经营性收入全县最低”的问题。一是积极争取项目资金，建成占地面积约600平米的小乐村标准厂房，并与赣州劲拓电子科技有限公司达成合作，发展电子产品代加工，通过收取租金及利益分红等，增加集体经济收入。二是多方筹措资金450万余元，建成建筑面积约1100平方米的产业仓储及服务中心，精心打造了蜂蜜科普馆，建立了赣州唯一全自动生产线，发展蜜蜂产供销一体化服务。同时，融合党建带社建“四岗一肩挑、两社融一社”综合改革试点工作，成立了天心红农业开发有限公司，并顺利通过了sc认证，推出蜂蜜、茶油、香菇、木耳、富硒大米等特色农产品，拓宽农产品线上线下销售渠道，带动集体经济增收。三是大抓招商、大抓产业，成功引进和康农林科技有限公司发展中草药种植，固定资产投资达5000万元，通过收取土地租金壮大村集体经济。2024年村经营性收入达到660余万元，村均经营性收入44万元。

（二）关于“党建引领基层社会治理的措施不够系统有力，民风基础和党员干部队伍基础比较薄弱，纪法意识比较淡薄”的问题。认真落实矛盾纠纷多元化解和源头治理工作机制，不断优化“四好多元调解”品牌化建设，推进干部网格责任和领导包案制度，主动下访化解风险，强化家庭风险排查化解，加大信访突出问题化解力度，有效化解信访积案，保障群众合法权益；深入细致排查影响改革发展稳定问题隐患，建立台账定期分析研判、定期组织协调，全力消除各类风险隐患，确保化解工作稳中求进。同时，深入开展普法强基补短板行动，通过举办纪法讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强法治宣传，弘扬天心整军精神，增强全民法治观念。

（三）关于“巡察整改“后半篇文章”抓得不够实，市委提级巡察反馈天心镇党委整改专题民主生活流于形式，有1个问题整改不彻底”的问题。根据巡察意见，天心镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”、坚定“四个自信”，高度重视巡察整改工作，始终把落实整改工作等同于遵守政治纪律来抓牢抓实。针对“个人借款长期未清理，且金额较大”问题，镇党委组成工作专班，对剩余未整改86万元进行清理，目前已整改金额51万元，剩余款项持续力度整改中。

（四）关于“党组织战斗堡垒作用不够强，滞留境外涉诈重点人员劝返工作开展进度缓慢，被市反诈联席办挂牌整治”的问题。强化党组织对劝返工作的领导，建立健全境外涉诈重点人员信息台账，全面掌握人员动态和联系方式，做到底数清、情况明。组建劝返工作专班，由党员干部带头，明确责任分工，采取“一人一策”的方式，通过电话、微信、邮件等多种渠道，对滞留境外涉诈重点人员及其家属进行耐心细致的劝返工作。同时，加强与公安等部门的协作配合，形成工作合力，共同推进劝返工作。经过努力，滞留境外涉诈重点人员劝返工作进度明显加快，已成功劝返2人。

（五）关于“规矩意识不强，重大事项请示报告制度落实不到位。担当作为精神不足，主动发现和解决问题的能力不高”的问题。通过党委会、中心组理论学习等方式加强政治纪律学习，不断强化规矩意识，严格执行重大事项请示报告制度。以“大抓落实年”活动为主抓手，纵深推进“提素质、改作风”专项行动，巩固提升“干部作风建设年”活动成果，力戒形式义、官僚主义。细化完善镇村干部综合考核办法，树立人人抓落实、项项争先进、个个守廉洁、件件为群众工作作风，推动干部转变作风、担当作为，形成争先创优的良好氛围。

二、2023年、2024年省委巡视、市委巡察、县委巡察反馈基层党建工作问题的整改落实情况

无此类情况。

三、2024年省委、市委和县委综合督查、整治形式主义为基层减负典型问题情况通报反馈基层党建问题的整改落实情况

无此类情况。